老板犯偷盗被抓，我工资怎么要，去劳动局他们说上五十周岁他们不接受，我现在不知道怎么办。

更新时间：2019-08-29 13:52:12

问题描述：

我在私人服装厂上班，老板犯偷盗被抓，我工资怎么要，去劳动局他们说上五十周岁他们不接受，要我去法院，我去了法院他们叫我一月后开庭，我去了他们现在又说找不到厂，我和他们说了地们说了地址，他们说他们不会给我们找。我现在不知道怎么办。

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余智明律师
服务地区：安徽-合肥

你好，诉讼是一个较为专业的事情，建议委托律师起诉解决，具体可以直接来电咨询

2018.12.18 17:44:09

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张文诗律师
服务地区：安徽-合肥 152-1569-1123

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法院找不到人按照程序公告就行

2018.12.26 08:25:53

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.01.12 10:34:04

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工资讨薪，依据《劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.08.27 08:00:42

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2019.08.29 13:52:12

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