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公司调岗工资有差异的应该怎么办

更新时间：2019-07-25 05:29:47
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公司调岗工资有差异的应该怎么办
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
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    发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
    2018.12.17 21:28:43
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    你好，请问被公司解雇了，赔偿是怎么算的，平均工资又是怎么算的？
    2018.12.19 09:31:46
  • 找法网咨询顾问
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    《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
    2019.07.25 05:29:47
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  • 翁少华律师
    翁少华律师
    服务地区：广东-佛山
    协商，不成申请劳动仲裁，注意证据。
    2018.12.17 21:29:01
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    原工资结算方式是底薪加补助加提成的，是不是一个月的总额收入计算和调岗后的总额收入作对比才知道是否有差异？
    2018.12.17 21:41:13
    建议对比调岗前的平均收入以及单位承诺的新岗位收入。
    2018.12.17 21:43:25
    你好，请问被公司解雇了，赔偿是怎么算的，平均工资又是怎么算的？
    2018.12.19 09:30:46
    建议委托律师。
    2018.12.19 10:14:41
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