如果遇到公司搬迁,签订无固定期限合同与没签订无固定期限合同,赔偿有何区别?具体能得到如何赔偿?

更新时间:2018-12-30 16:16:55
问题描述:
如果遇到公司搬迁,在本单位工作满十年以上,签订无固定期限合同与没签订无固定期限合同,赔偿有何区别?具体能得到如何赔偿?谢谢!
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  • 惠晋生律师
    服务地区:上海-上海 139-1880-2668
    咨询我
    经济补偿金按在公司工作的时间进行补偿,一年补偿一个月工资。建议和公司协商解除劳动合同,不要自己主动解除劳动合同,否则有可能没有补偿。
    2018.12.16 09:04:08
    点赞
    我理解的无固定期限合同,单位主动解除劳动合同,不是要支付2倍的赔偿金吗?
    2018.12.16 10:08:00
  • 葛弋慧律师
    服务地区:上海-上海
    赔偿是一样的,解除支付经济补偿,就是工作1年支付1个月平均工资。还不清楚可来电咨询。
    2018.12.16 09:04:37
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这个需要根据具体的情况分析的。
    2018.12.16 15:05:24
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  • 赵世明律师
    服务地区:上海-上海
    你这是公司开除还是最后要协商?是否已经签了补偿协议?无固定期限和固定期限赔偿的金额一样,只是无固定期限合同的解除条件更严格
    2018.12.16 22:17:49
    点赞
  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    没有区别,根据工龄赔偿。建议当面或者来电咨询。
    2018.12.17 10:38:36
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    你好,都可以要求经济补偿金。
    2018.12.30 16:16:55
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无固定期限合同解除如何赔偿?
你如果想要得到经济补偿,就不要主动辞职。你如果因错很内疚,就辞职另谋高就。
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签订无固定期限合同有哪些好处?
好处很多,这样是否离开公司有你决定,公司一般不能解雇你。
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是否能签订无固定期限合同?
第二次合同到期后,续签第三次合同就是无固定期限合同了.
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