工伤还未取内固定，（工伤认定已经下来了）劳动鉴定需要取内固定决定，2.岗位变更，是否影响工伤这块

更新时间：2018-12-20 12:38:16

问题描述：

工伤还未取内固定，（工伤认定已经下来了），劳动鉴定需要取内固定决定，但现在公司变相逼我离职，1.工作地点变得很远，有市区转到下级区，2.岗位变更，但目前一直坐冷板凳，，3.工资降低，现在我离职或者对劳动部门申述是否影响工伤这块

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2018.12.20 12:38:16

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陈龙桥律师
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你可以单位单方面变更劳动条件为由辞职，要求单位支付经济补偿金和赔偿工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。你可以委托律师代理，帮助维护你的合法权益。

2018.12.15 20:03:48

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李荣律师
服务地区：重庆-重庆

在工资治疗期间单位不得解除劳动合同

2018.12.15 18:12:52

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燕峰律师
服务地区：重庆-重庆

你的停工留薪期期满了没有

2018.12.16 10:25:55

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