当月绩效工资全扣除，绩效工资归零，请问公司这么做是违规了吗？我可以用手上的资料足以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-09-09 19:47:02
问题描述：
你好，律师，我的情况是这样的：
1、现就职的公司薪酬是由底薪+绩效构成的，该月我的以绩效分数为68分，未达标70分为由，当月绩效工资全扣除，只发了底薪部分的工资，
2、而我签订的劳动合同并无附赠薪酬细则文件，但是入职当天我有把人事部派发的员工守则用手机拍下，里面有薪酬规则的相关细则，并无明文说明，绩效低于70分，绩效工资归零，不发放。
请问公司这么做是违规了吗？
我可以用手上的资料足以申请劳动仲裁吗？
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