想问一下劳动合同几年效。我们公司的合同不给员工请问这种合同有效吗

更新时间:2019-07-23 08:39:23
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你好想问一下劳动合同几年效。我们公司的合同不给员工请问这种合同有效吗
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  • 宋长贵律师
    服务地区:上海-上海
    他不给你是不对的,你可以向公司要。
    2018.12.13 18:43:18
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    我在公司快四年了只签了一次合同有用吗那个合同。也没给我们买社保。上面还写什么让员工自放弃社保
    2018.12.13 19:00:46
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    及时劳动仲裁补偿的啊啊
    2018.12.13 18:22:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1787887 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    1、双方签订的劳动合同;——此项暂缺,不过后续的可以证明。
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录;
    7、其他劳动者的证言等。
    2019.02.26 14:12:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助181506 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2019.06.30 20:58:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助708495 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    只要劳动合同内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的,如工资低于当地最低工资标准,不买社保,没有休息等等的,也只是该条款无效,并不导致整个合同的无效。
    2019.07.23 08:39:23
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以请律师代理操作处理...
    2018.12.18 06:48:45
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    你好,劳动监察大队投诉。。
    2018.12.28 15:46:20
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请问我与公司签了6个月劳动合同,这种合同有效吗?目前老板不批我辞职也不给我工资这种情况告劳动局有用吗
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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公司都没有叫我们签劳动合同,请我这样有效吗,请问要怎么处理这种问题
公司不签劳动合同,可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,此时如果已经超过了规定时间的,则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致,可以申请劳动仲裁
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我去年10月份签的一年期合同,公司到现在合同没给我,请问这合同有效吗?公司是否违法。
合同只有一份不影响其效力,合同依法成立即为有效。根据《合同法》规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定
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你好想问一下劳动合同几年效。我们公司的合同不给员工请问这种合同有效吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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公司不给员工劳动合同是否为无效合同
不合法。 关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的,可以来电,免费详细咨询周律师。
全部2个答案 >
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我的劳动合同是否有效
劳动合同有效,加班费问题你可以到劳动局投诉或仲裁。
全部1个答案 >
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这样的劳动合同有效吗
单位不给,个人很难拿到档案。08年以前劳动合同有效期跨08年的,仍然适用劳动法。
全部6个答案 >
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请假老板不批,直接走一天扣三百元合理嘛
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
全部3个答案 >
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我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
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