三个月没发工资,可以扣对方的车做保障吗?(发工资就还车)

更新时间:2019-08-01 09:59:35
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三个月没发工资,可以扣对方的车做保障吗?(发工资就还车)
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  • 罗龙江律师
    服务地区:浙江-杭州
    扣车会涉嫌违法行为,可要求劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁。
    2018.12.13 16:10:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助545599 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2019.05.10 05:54:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1516173 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果劳动者在佣人单位工作后,用人单位没有按时发放工资,可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付,则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁后仍然不支付的,可以依法到法院来请求法院依法判决。
    2019.05.30 10:46:46
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1656816 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
    2019.08.01 09:59:35
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