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过年想辞职不做了，但公司说11月份后不允许员工辞职，请问公司这样做算不算违法，能不能提起诉讼告他。

更新时间：2019-05-21 07:12:22
问题描述：
过年想辞职不做了，提前30日交辞职报告，但公司说11月份后不允许员工辞职，不批准辞职。只能过完年才能辞职。想请问公司这样做算不算违法，能不能提起诉讼告他。
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  • 四川漫江律所律师
    四川漫江律所律师
    服务地区：四川-成都 184-8216-6224
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    你好，可以申请劳动仲裁的
    2018.12.12 13:36:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1228421 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
    2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2018.12.15 08:20:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助139864 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出证据的，就不能要求你赔偿。
    2019.05.07 11:49:35
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助913264 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    递交辞职报告老板不批怎么办？
    具体情况具体分析，如果公司超过一个月不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁。
    2019.05.21 07:12:22
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888 人咨询过
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过年想辞职不做了，但公司说11月份后不允许员工辞职，请问公司这样做算不算违法，能不能提起诉讼告他。
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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