发生工伤，现在孩子出院了，无法自理，单位是应该给派人照顾并且给予生活费吗？

更新时间：2019-05-16 12:09:28

问题描述：

侄女在服装店上班，发生工伤，现在孩子出院了，手不能动，无法自理，单位是应该给派人照顾并且给予生活费吗？

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李春萍律师
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是否需要护理，需要治疗医院在其出院时出具的相关证明。如果需要护理，单位可派人，也可以由家人护理，由单位承担护理费用。

2018.12.12 12:39:07

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刘冰律师
服务地区：山东-青岛 156-6669-5088

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您好，出院后的护理需要鉴定。停工留薪期间按照原工资待遇发放。

2018.12.13 20:49:33

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

2019.01.28 00:00:41

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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2019.02.07 16:55:19

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上班时间工伤认定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019.05.16 12:09:28

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薛增洁律师
服务地区：山东-青岛

应当承担医疗费等工伤费用。建议及时落实扎实证据，协商不成及时起诉处理。若有需要可以联系。

2018.12.12 10:20:18

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对方承担了医疗费，可是孩子目前的护理费，生活费是不是也应该承担？

2018.12.12 10:44:37
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