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孕妇在企业如何维权?是否该离辞职?
更新时间:2018-12-13 23:24:07
问题描述:
你好,想咨询下孕妇在公司被调岗降职降薪,以及对孕妇进行人身攻击、诋毁和威胁,还拖欠工资,如何给自己维权?是否应该辞职?如果因该辞职,辞职报告中能否出现“调岗降职降薪”这样的敏感词吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆万诚律师
服务地区:重庆-重庆
你好,建议直接申请劳动仲裁进行维权,是工作多久了呢
2018.12.11 14:37:27
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5个月的时间。现在被逼无奈,应该辞职吗?
2018.12.11 14:47:26
许亚珍律师
服务地区:重庆-重庆
不应该辞职,应该申请劳动仲裁并要求经济补偿金
2018.12.11 15:49:22
点赞
胥春菊律师
服务地区:重庆-重庆
建议你委托律师办理。
2018.12.11 21:53:56
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2018.12.13 23:24:07
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