并和公司解除劳动合同，要求公司15天之内一次性支付经济补偿金4.2万，是否合法？
更新时间：2018-12-13 17:51:28
问题描述：
已经离职，并和公司解除劳动合同，在职时签订过竞业协议，离职后公司未按竞业协议支付竞业协议金，后来申请仲裁，仲裁委员会给予支持，作出裁决书，要求公司15天之内一次性支付经济补偿金4.2万，但公司方这几天邮寄了解除竞业协议通知书，愿意支付3个月的经济补偿金1.05万作为补偿，是否合法？
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