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我在工地被人打伤缝了五针,我该怎么去索要赔偿?他们不认怎么办?
更新时间:2019-03-12 08:29:28
问题描述:
你好,我在工地被人打伤缝了五针,项目部说等我治好了在处理,我想问一下,我该怎么去索要赔偿?他们不认怎么办?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王佰光律师
服务地区:天津-天津
你好,当时是否报警,建议您在律师指导下,申请伤情鉴定
2018.12.11 11:00:18
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张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
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被打的话你可以报案处理,由法医做伤情鉴定。
2018.12.13 14:31:13
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找法网咨询顾问
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工作期间因履行工作职责被他人打伤,可以申请工伤认定,如果并非因履行工作职责被打伤,则不属于工伤,无法获得工伤补偿。
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2019.01.29 18:39:44
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平台法律顾问团队
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平均5分钟内
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按照《工伤保险条例》的规定,打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。
可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
2019.02.02 07:47:46
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平台特邀律师
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工伤索赔:
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
2019.03.12 08:29:28
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
报警解决。
2018.12.11 21:06:11
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