我跟公司三年合同，上了半年班，公司要开除我，违约金公司的给我多少？

更新时间：2019-03-14 13:33:29

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵艳梅律师
服务地区：辽宁-沈阳

你首先要确定一下，是公司开除你吗？如果是开除，那说明你存在严重违反公司规章制度的行为，那如果是被开除的，根据法律规定，公司无需向你支付经济补偿金。

2018.12.11 08:04:26

点赞
找法网咨询顾问
已帮助718066 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。

2019.01.01 10:55:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助77166 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

违约金可分为法定违约金与约定违约金。
法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;
约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。
如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，应当按照对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2019.02.23 09:13:56

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1932178 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

依据劳动合同法及其实施条例，如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同，你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工作的年限计算，每满一年发一个月工资的经济补偿金，未满6个月的，发半个月。

2019.03.14 13:33:29

点赞
刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州

依你所述的情况，对公司解除劳动关系决定不服，可申请劳动仲裁。可电话详细咨询。

2018.12.11 09:22:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。