企业在12月非法解除劳动合同,请问这条有法律效力吗?能申请仲裁吗?

更新时间:2018-12-11 20:52:08
问题描述:
企业在12月非法解除劳动合同,企业以“劳动合同上写有12月31日前离职不发年底双薪”为由拒绝支付年底双薪,请问这条有法律效力吗?能申请仲裁吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
    2018.12.11 17:07:30
    点赞
  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    不一定,建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
    2018.12.11 09:20:08
    点赞
  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    违法行为,劳动部门投诉解决
    2018.12.11 20:52:08
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    违法行为,劳动部门投诉解决
    2018.12.11 08:21:34
    点赞
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,无效的,可以申请劳动仲裁
    2018.12.11 12:41:50
    点赞
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