我是经过劳务公司介绍的小时工，粉碎性骨折，请问盛下的百分之二十谁付？

更新时间：2019-04-15 10:11:54

问题描述：

你好，我是经过劳务公司介绍的小时工，在工作中左手234手指末端挫灭伤，粉碎性骨折，同时桡骨也断开错位，经过治疗，，现在出院了，当时劳务公司买的一个月50块钱的保险，现在医疗费有保险公司负责.花了四万多保险公司只赔付百百分之八十，请问盛下的百分之二十谁付？谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张金玉律师
服务地区：安徽-宿州

剩下的医药弗应当由用人单位或者劳务派遣公司负责赔偿，赔偿范围应该包括医疗弗、误工弗、构成伤残的还应当包括一次性伤残赔偿金。

2018.12.10 16:31:08

点赞

你好，盛下的百分之二十保险公司说是非医保用药，当时做手术的时候和医生说了要用能报销的国产药，劳务派遣公司他说不负责让我自己承担，请问一下我该怎么办？谢谢

2018.12.10 18:46:11
朱波律师
服务地区：安徽-宿州 153-9557-2367

咨询我

找老板，劳务公司有过错的可以一起号告

2018.12.13 12:27:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助54866 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

医疗保险主要包括：普通医疗保险，给被保险人提供治疗疾病时相关的一般性医疗费用；住院保险，住院保险的费用项目主要是每天住院费(床位费)、利用医院设备的费用、手术费用、医药费等；手术保险，这种保险提供因病人需做必要的手术而发生的全部费用；综合医疗保险，综合医疗保险是保险人为被保险人提供的一种全面的医疗费用保险，其费用范围包括医疗和住院、手术等的一切费用等。

2018.12.29 08:13:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助905352 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。

2019.03.04 11:45:38

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助176600 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整；
2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

2019.04.15 10:11:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。