我开小吃,有顾客说吃了我家的饭不舒服,我说可以走法律途径,她不干,就在朋友圈发,我该怎么处理

更新时间:2018-12-10 12:27:01
问题描述:
我开小吃,有顾客说吃了我家的饭不舒服,吐了,我说可以走法律途径,她不干,就在朋友圈发,让她亲戚朋友都发,我该怎么处理
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    可以搜集相关证据向法院起诉,主张消除影响,赔礼道歉
    2018.12.10 11:25:44
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,根据过错承担责任。
    2018.12.10 11:25:50
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,可以报警处理的
    2018.12.10 12:27:01
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我在一家饭店打工,我不干了,老板也放我走了,然后,我们一个店里的员工也走了,老板说和我有关系,说是我
你好,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲
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我那件事情过去了两年,可是那边还在拖着我,好像需要每年通知你过去一趟,现在能尽快解决吗?
处理劳动纠纷可投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需视具体情况,如紧急可先投诉,复杂争议则建议仲裁,不服仲裁结果可再诉讼。
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公司现在想让我自己离职,然后我不愿意,然后说他们现在在招人,招到人了我就可以不用来了?
从法律角度看,维护合法权益的关键在于了解并遵守劳动法规定。若公司存在违法行为,如强制离职、未按时支付工资等,你可以通过收集证据、与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲
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停工停产多久自动解除劳动合同
停工停产时,处理方式包括协商解除、继续履行或依法裁员等。选择时应考虑实际情况,如企业经济状况、员工意愿和法律规定,确保合法合规并最大限度保障双方权益。
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如何处理60岁以上员工的辞职?
你好,可以协商解决
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公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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试用期内离职,提前三天交了申请,我三天满了他不给我离职证明怎么办,没有离职证明能去下一家公司入职吗
试用期离职公司应开离职证明。操作建议:1. 提前三日提交书面离职申请;2. 到期后与公司沟通要求出具离职证明;3. 如公司拒绝,保存证据向劳动监察部门投诉;4.
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