律师你好！我在个体饭店里干了半年多，前五个月的工资发了，最后饭店关门了一个多月的工资没有发，工资是口

更新时间：2019-04-11 14:04:18

问题描述：

律师你好！我在个体饭店里干了半年多，前五个月的工资发了，最后饭店关门了一个多月的工资没有发，工资是口头协定的也没有劳动协议，当时我走的时候老板说放心吧，我会把工资打你银行卡上，到现在一个多月了还没打工资过来，问饭店老板，找各种理由拒绝给我打工资，请问我该怎么办？

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权

2018.12.10 09:52:27

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相关证据都有什么？谢谢！

2018.12.10 10:14:15
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。

《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

2019.01.19 07:50:45

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.02.01 15:49:45

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

2019.04.11 14:04:18

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