24课程有时间限制吗?

更新时间:2019-04-07 02:38:24
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24课程有时间限制吗?
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  • 刘清林律师
    服务地区:内蒙古-兴安盟 150-4821-1868
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    我不知道你说的24课程是什么
    2018.12.10 20:04:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助357767 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    申请劳动仲裁是有时间限制的,即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定。
    2、虽然劳动仲裁的时效为一年,但由于你被拖欠的是8月份的工资,且你已经终止了与单位的劳动关系,与其还在幻想经理信守诺言却一次次落空,还不如直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁更为有效。
    2019.01.08 00:34:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1117123 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工在和单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的。因为劳动仲裁的时间限制为一年。
    依据《劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019.01.28 04:38:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1215180 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动纠纷仲裁的时效或者说时间限制就是一年,也就是说你从离职后一年内可以申请劳动仲裁,但是,你所申请的企业侵权行为也要是在一年内发生的,举例说明:你原想申请结清今年5月份的工资,但如果你是在次年6月份申请仲裁,那么判决时,那你5月份的工资是拿不回来的。
    2019.04.07 02:38:24
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