在职6年,但是劳动合同是与第三方签订的,6年期间换了3个第三方,这个要如何补偿!

更新时间:2018-12-04 22:28:15
问题描述:
在职6年,但是劳动合同是与第三方签订的,6年期间换了3个第三方,这个要如何补偿!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    劳动合同怎么签订的,只能让第三个补偿
    2018.12.04 16:55:44
    点赞
  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
    咨询我
    可以向人社局投诉处理。
    2018.12.04 22:28:15
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.12.04 16:39:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司前八个月是临时的,跟第三方签订的和同,劳动合同到明年6月到期,现在公司裁人,赔偿金应该怎么算
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上了8年班、签的是长期合同,单位现在要求签第三方合同,该怎么赔偿我们,
签订一年期限的劳动合同,期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人与公司签过三次劳动合同,分别是3年,5年,2年。如第三次劳动合同到期,如公司不续签,怎样赔偿呢
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司已经换了老板的合同,需要重新签订。我应该如何要求赔偿?我在公司工作了四年。以前签订的协议是
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是个司机,我和单位签了3年的劳动合同,已经干了2年,
可以要求经济赔偿,协商不成的话可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了3年合同,做了1年被解聘,后2年应怎样补偿。
可以要求支付经济补偿金,一个月工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人酒店过年不放假合法吗?
公司过年不放假的行为是违法的,过年是法定节假日,我国法律有规定用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,不得强迫或者变相强迫劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同变更是什么情形
劳动合同变更需协商并书面确认。协商一致是最常见方式,双方就变更内容达成一致后签订书面协议。若一方擅自变更,另一方可在合理期限内提出异议或选择追认,以维护自身权益
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你可以告诉我续签劳动合同的通知是否违反了劳动法,应该赔偿多少经济补偿?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者合同尚未到期,公司要求签订新合同
劳动者提前告知后,可随时解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并从乙方工资中扣除乙方应缴纳的社会保险费。合法吗?
违反法律规定,用人单位应及时为劳动者缴纳社保费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
赵江龙律师
近期帮助 11496 人
请问一下我这边公司经营不下去了快破产了,银行那边还有贷款400个还不上了,这种情况下该怎么办?
刚刚
黄释煜律师
近期帮助 14484 人
我的车被陌生人踢坏了反光镜,已报警,我要先修车吗?
刚刚
姚大勇律师
近期帮助 9185 人
合同到期了没有提前一个月和房东说退租房东不退钱合法吗
2分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 116 人
被破离职申请需要什么手续
2分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41569 人
关于工岭问题?请律师解决一下謝谢
1分钟前
陈彬律师
近期帮助 16812 人
我老公因为四年前网上赌博,现在参加工作,又被当地的派出所拘留,因为四年前是在泸州网上赌博
3分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10889 人
你好,我想问一下精装修墙开裂物业找人刷漆后家里面味道大能让物业来解决吗
3分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 478 人
怎么防范公司莫名其妙被列入被执行人
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询