公司是上市公司,但是我所在的部门关闭了,所以现在公司要遣散我。但是目前我是孕期,可以要求赔偿嘛?怎么

更新时间:2018-12-06 11:24:40
问题描述:
公司是上市公司,但是我所在的部门关闭了,所以现在公司要遣散我。但是目前我是孕期,可以要求赔偿嘛?怎么个赔偿法,有具体的法律依据嘛
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 葛弋慧律师
    服务地区:上海-上海
    你怀孕了,不可以遣散你,你可以拒绝,违法解除是双倍赔偿,就是工作1年支付2个月平均工资,当然你可以要求恢复劳动关系,如果需要律师服务,可以来电
    2018.12.06 11:24:40
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    您好,具体可以面谈。。。。。。。
    2018.11.26 14:38:47
    点赞
  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    三期女员工单位不能单方解聘,违法解聘要按工作年限双倍赔偿。
    2018.11.26 14:55:28
    点赞
    除了正常的经历赔偿,还有三期(孕期,产期,哺乳期)赔偿嘛?
    2018.11.26 15:14:54
    法律没有规定。。。。。。。
    2018.11.26 15:54:54
  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张经济补偿金,根据工龄计算。
    2018.11.27 11:37:28
    点赞
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公司是上市公司,我所在的部门关闭了,公司要遣散我。但是目前我是孕期,除了正常的经济赔偿外,我可以要求
可以申请劳动仲裁,要求得到每年一个月工资的经济补偿金。如果是单位违法解除与你的事实劳动关系,还可以要求对你双倍赔偿
全部3个答案 >
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公司裁员,我要怎么进行要求赔偿?
最起码可以要求公司支付经济补偿金。标准为10个月工资。如果公司裁员不合法属于违法解除需要支付赔偿金,标准就是20个月工资。
全部1个答案 >
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