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我们签的合同是计时工资,现在改为计件工资,变相的降工资,底薪岗位工资都有变动,请问合法吗?谢谢
更新时间:2018-11-26 20:47:19
问题描述:
我们签的合同是计时工资,现在改为计件工资,变相的降工资,底薪岗位工资都有变动,请问合法吗?谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴雅静律师
服务地区:江苏-常州
您好,应当根据劳动合同约定的工资支付方式支付工资。可以到劳动监察部门投诉。
2018.11.25 08:58:53
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2018.11.24 19:38:32
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张兵律师
服务地区:江苏-常州
你好,违法的,可以去劳动监察大队投诉
2018.11.25 06:41:37
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虞启凡律师
服务地区:江苏-常州
你们手上有合同?
2018.11.26 20:47:19
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