签了一年合同,医院因为医院自己的问题要辞退,没到签定的合同的时间,也没犯错,可以拿几个月的补偿金

更新时间:2018-11-19 18:03:23
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签了一年合同,医院因为医院自己的问题要辞退,没到签定的合同的时间,也没犯错,可以拿几个月的补偿金
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  • 蓝康律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好, 经济补偿金是按劳动者在单位工作年限计算经济补偿,具体如下:
      1、每满一年支付一个月工资作为补偿,最多不超过12个月;
      2、六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资作为补偿;
      3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    根据你的描述,违法解除劳动合同可以要求双倍赔偿
    2018.11.19 18:03:23
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    你好,你现在工作多长时间?具体的经济补偿金是按照你的工作年限来计算的,按照你的情况,你可以要求赔付半个月工资的经济补偿金。
    2018.11.19 16:25:01
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    您好,一般可以拿一个月的补偿金,具体的案情需要沟通,欢迎来电免费咨询。维信同主页电话号码,方便沟通咨询。
    2018.11.19 16:43:41
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以要求医院支付你一个月的工资作为补偿金,如果你实际工作未满6个月,就只能要求半个月工资的补偿。
    2018.11.19 16:59:50
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  • 龙江波律师
    服务地区:湖北-武汉
    无故辞退,可以要求单位支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
    2018.11.19 17:26:19
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本人在合同期间,而且是第二年的续签,公司辞退我,是不是可以得到一个月工资的赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工作十年,公司突然提出要辞退,可以申请到几个月的补偿金,有没有明确的规定条文
可以要求补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
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入职公司一个多月,未签劳动合同,因与项目负责人意见不统一被辞退,是否能得到一个月的补偿?
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我还在试用期,合同没有签订,被公司无鼓除名,
可以申请劳动仲裁,要求二倍工资差及赔偿金。
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
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想今年公司组织体检,体检报告噪音不合格,听力下降。然后我去医院做听力检查
法律分析: 1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。 2、可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病
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我想问一下面试了收服务费正常吗
具体什么情况方便说明一下吗?不然没法提供解答
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事业单位的会计能否兼职做其它事业单位的会计
看单位规定,全职的一般不让到外单位兼职
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