家里出事了，想辞工，马上走人，厂里必须要提前一个月，我又没买保险，厂里记件的，辞工到期他又不结清工资

更新时间：2019-03-16 11:39:12

问题描述：

家里出事了，想辞工，马上走人，厂里必须要提前一个月，我又没买保险，厂里记件的，辞工到期他又不结清工资，这不是抢行在这干一个月吗，这个样子劳动局管吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

林淡秋律师
服务地区：浙江-湖州 188-5723-1969

咨询我

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.11.18 20:44:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1310637 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

社保结算工资如下：确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资如果没有达到最低标准，按最低标准缴纳每年4月进行基数调整，调整后基数可使用一年（就是一年内即便员工税前应发工资提高，仍可按相同基数缴纳社保）。

2019.02.03 01:45:00

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助51514 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

保险单到期，投保人本人带身份证、保险单和银行帐户到保险公司申请领取，公司将直接将生存金包括红利划拔入投保人帐户中，请投保人千万要保管好自己的证件和银行密码。避免业务人员持投保人身份证私自到银行开户，再次保险金打入业务人员私自开立的银行帐户，这样保险资金非常不安全。
保单已经满期，该领多少钱都是固定的，任何个人是没有办法左右保险公司支付金额的。

2019.02.06 21:41:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助678922 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位未缴社保的，可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。
1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

2019.03.16 11:39:12

点赞
罗龙江律师
服务地区：浙江-杭州

可以祥劳动局投诉

2018.11.17 21:30:58

点赞

我们跟厂里签了合同的，辞工要提前一个月，可厂里没有先违约再先，说每月25号发工资，拖到七八号才发，我们去辞工就要提前一个月，要不就要扣你的钱,这样我们怎么维护自己的权益

2018.11.17 21:46:27
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。