我在一个企业已经工作了五年，企业承诺的年薪十万，一直以来每月只发五千元，也未缴纳五险一金，现在

更新时间：2019-03-15 03:31:00

问题描述：

您好，我在一个企业已经工作了五年，企业承诺的年薪十万，一直以来每月只发五千元，也未缴纳五险一金，现在要破产了，我需要什么手续才能讨回剩余的工资和五险一金？

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张金玉律师
服务地区：安徽-宿州

你可要要用人单位按照合同约定给你出具拖欠工资的证明，如果用人单位现在能给你工资就是少一点也可以，如果于单位协商不成破产时你可根据单位出具的拖欠工资证明向破产管理人申报债权。

2018.11.17 20:22:20

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用人单位拖欠工资的，可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2019.01.26 21:24:31

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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2019.02.27 17:32:13

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1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
——破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
——普通破产债权。
2、公司的破产肯定将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以你应该与大家一起，直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，唯有此路可以维护你们的合法权益。

2019.03.15 03:31:00

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王文元律师
服务地区：安徽-铜陵

应立即提起劳动仲裁。

2018.11.17 17:15:23

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