辞职公司不放人，不给离职证明

更新时间：2018-11-19 10:21:50

问题描述：

律师您好，我现在工作单位属于外包性质，与A公司签订合同，在B公司驻场工作。今天我提出辞职，可是B公司不允，一定要等到她们招到人并且培训合格后才让我走，才会给我发离职证明（她们说不会超过30天）。我手头上的工作都已经交接完毕，请问这种情况下我该怎么办？下家只给了我一个星期的时间，我真的好着急

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.11.19 10:21:50

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。建议您与用人单位协商。

2018.11.16 11:40:33

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.16 11:11:37

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.11.15 22:37:06

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怀向阳律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.11.16 09:02:51

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.11.15 21:12:14

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谢谢您，另外请问这种情况下，对我下家的入职有影响吗？这家一直卡我的离职证明，而下家入职又需要离职证明，仲裁会不会太久了，我担心结果下来我下家入职也黄了

2018.11.15 21:14:57
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