在公司上班四年了已到了退休年了。合同还有四年才到期，社保还有五年才能领。这个情况被公司辞退会有补偿吗

更新时间：2018-11-19 10:33:40

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在公司上班四年了已到了退休年了。合同还有四年才到期，社保还有五年才能领。这个情况被公司辞退会有补偿吗。拜托各位老师帮帮我

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.11.19 10:33:40

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顾倩律师
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您好，若公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴。

2018.11.16 16:57:18

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.16 10:08:11

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.11.15 20:00:46

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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公司违法。直接申请劳动仲裁维权，

2018.11.15 19:43:43

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.11.15 18:45:20

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