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我7月18日提出辞职,经过了三个月脱密期,现在单位还是拖着不给我办离职,我该怎么办
更新时间:2018-11-19 10:45:33
问题描述:
我7月18日提出辞职,经过了三个月脱密期,现在单位还是拖着不给我办离职,我该怎么办
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8位律师解答
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2018.11.15 14:34:44
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2018.11.15 18:02:46
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,如单位不给您办理离职,您可申请仲裁要求办理,如有争议可以委托律师介入处理。
2018.11.15 14:35:34
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王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
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你好 这种情况建议协商处理
2018.11.15 14:34:11
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平台特邀律师
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可以申请劳动仲裁,解决不了也可以提起诉讼
2018.11.15 14:31:51
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
如果无法协商,申请劳动仲裁
2018.11.15 15:23:15
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动部门投诉调查处理
2018.11.15 15:56:17
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章敏律师
服务地区:北京-北京
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2018.11.19 10:45:33
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