律师您好！化工企业执行上级规定即将关闭补偿，该企业是子公司，另有母公司正常运行控股该子公司51％,如

更新时间：2019-03-22 06:50:07

问题描述：

律师您好！化工企业执行上级规定即将关闭补偿，该企业是子公司，另有母公司正常运行控股该子公司51％,如果与无固定期工人协商解除合同解除不了，是否强制解除？强制解除是否双信就傻？i

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.11.14 21:21:36

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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2018.12.14 16:11:08

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

2019.02.09 17:42:24

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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

2019.03.22 06:50:07

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许国喜律师
服务地区：江苏-南京

强制解除需要支付经济赔偿金。

2018.11.15 14:35:52

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律师您好！企业单方强制解除合同是否双倍补偿？

2018.11.15 21:57:37

每工作一年赔偿两个月工资。

2018.11.16 10:23:48
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