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上个月在公司出勤15天,本来工作日就只有18天,放了七天的国庆假,中途我生病请了两天加,还加了一天班,有一天班没有上,底薪三千结果只给我发了二千一百多,(没有二千一百多,还有三百是上个月的工资,这个月就一千九百多)公司用3000除以23天的,还没有算国庆带薪工资,这样合法吗?

咨询时间:2018-11-13 21:05:06 四川 - 成都 合同纠纷 公司 工作

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1位律师回答
  • 史鹏律师
    史鹏律师
    史鹏律师主办律师

    湖北经立律师事务所

    专业:刑事辩护 婚姻家庭 债务债权 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷

    好评:484 已帮助:59370
    139-7245-9275 在线咨询

    史鹏律师

    解答于: 2018-11-14 22:20

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 139-7245-9275 咨询史鹏律师 (服务地区:湖北-十堰)

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