合同到期了俩个月后离职能不能领到失业金

更新时间：2019-09-13 00:40:24

问题描述：

合同到期了俩个月后离职能不能领到失业金

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

钱鼎峰律师
服务地区：浙江-舟山 151-0580-1212

咨询我

那要看你符合领取失业金的条件嘛。

2018.11.13 08:44:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1863884 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位应当支付您相应的经济补偿金，经济补偿金的计算方式如下：
　　
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　以上所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　
如果用人单位不履行上述的法律义务，您可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

2019.07.30 10:21:34

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1403714 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。离职是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。

2019.08.04 18:51:30

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1755000 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同到期，劳动合同终止，可以领取失业金；领取失业保险金，不能写辞职申请。
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的，劳动合同关系终止，是法定劳动合同终止情景之一。因劳动合同到期而终止劳动合同关系的，不需要写辞职申请，劳动者自己主动辞职的不能领失业保险金，应当直接要求用人单位办理《解除或者终止劳动合同证明》。
《劳动合同法》
第四十四条第一项有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的

2019.09.13 00:40:24

点赞
罗龙江律师
服务地区：浙江-杭州

可领取失业金

2018.11.13 16:58:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。