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我已经离职了几个月了,公司托欠的工资还没有发,怎么要回工资

提问者:wl7706***时间:2018-11-09 18:37:22地点:深圳

我已经离职了几个月了,公司托欠的工资还没有发,怎么要回工资

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马上问律师
律师回答 ( 6个 )
最佳答案
刘刈律师

刘刈律师

咨询电话:13480934421 回答数:5952 好评数:78

你好,拖欠工资是违法的,可以通过劳动争议仲裁获得赔偿,可以以此唯由不想在公司上班要求解除劳动合同,并获得双倍赔偿,如果想通过法律途径,请联系我们让律师来解决,专业人士解决专业问题。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2018-11-12 15:31
史敦定律师

史敦定律师

咨询电话:13652367696 回答数:386 好评数:17

可以起诉要回
2018-11-09 18:50
张慧律师

张慧律师

咨询电话:13510011866 回答数:93 好评数:1

你好!可以申请劳动仲裁。
2018-11-09 19:01
邢台法律问答顾问

邢台法律问答顾问

劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019-02-28 00:07:00

毕节法律问答顾问

毕节法律问答顾问

《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)

2019-02-19 09:10:11

抚顺法律问答顾问

抚顺法律问答顾问

你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 工资支付暂行 规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2018-12-25 02:50:56

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