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我们四个兄弟包间厂的货做,每月工资都是带头领的,因为带头的出了事联系不上,厂里工资还压了我们几万块,
更新时间:2019-02-28 15:00:59
问题描述:
我们四个兄弟包间厂的货做,每月工资都是带头领的,因为带头的出了事联系不上,厂里工资还压了我们几万块,现在只剩三个兄弟了,跟老板要工资,老板说要带头那个才能拿工资,请问这工资是不是一定要等带头那个才能领吗?
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冯倩雯律师
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你们和工厂是否有直接的劳动关系?
2018.10.24 11:04:44
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018.11.24 12:15:57
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最低工资如何领取, 劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。 最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时,应及时向工会反映或向劳动保障部门举报,同时,在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2018.12.30 04:03:17
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019.02.28 15:00:59
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