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劳务派遣公司未按照双方协定日期发放劳动报酬
更新时间:2019-07-17 09:10:56
问题描述:
劳务派遣公司未按照双方协定日期发放劳动报酬
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
房兆丽律师
服务地区:山东-临沂
您好,现在给您清算了吗,如果公司有意拖欠,您可以申请劳动仲裁
2018.10.22 07:11:35
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8月份的现在还没有给
2018.10.22 07:13:19
你好,那你可以去申请劳动仲裁。
2019.12.26 11:49:03
许仙凤律师
服务地区:山东-临沂
133-5504-5836
咨询我
你好,可以申请劳动仲裁
2018.10.22 09:26:24
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劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所需要的各类人员,劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作,同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。
2018.11.02 00:51:02
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《劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
2018.12.06 04:01:30
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《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬,是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下,用人单位不得拖欠劳动者的工资,但不包括以下情形: (1)用人单位:遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
2019.07.17 09:10:56
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