在公司上班腿受伤刚开始没什么事过了20天严重动的手术这个还算工伤吗

更新时间:2019-02-07 04:23:53
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在公司上班腿受伤 刚开始没什么事 过了20天严重动的手术这个还算工伤吗
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  • 季雪颖律师
    服务地区:浙江-金华
    你好,可以去当地劳动部门申请工伤认定。
    2018.10.22 15:33:05
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    是工伤,申请工伤认定
    2018.10.22 09:54:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1528706 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
    工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
    2018.11.18 12:08:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1702444 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
      第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019.01.10 07:17:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助643768 人 · 响应时间 平均2分钟内
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     《工伤保险条例》
      第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019.02.07 04:23:53
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上班前半小时自己下楼梯看手机,扭到脚骨折算工伤吗,有法律规定吗
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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我老公上班期间滑倒摔伤腰椎滑脱医生说这不是一天形成的,这是工伤吗
发生工伤的: 1、首先是将员工送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动
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上班累的腰部肌肉拉伤算工伤吗
你好,按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:  1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的
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请问律师我这算工伤吗,我现在腰还痛还要治疗和休息。我该怎么办
你在工作时间、工作场所因为履行工作职务而受伤,应该属于工伤,你可以申请工伤认定,并可以向你老板主张医疗费、误工费、护理费等费用。
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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工作满一个月不给退体检费怎么办
可协商或法律维权。协商时明确退款要求,提出合理依据。若协商无果,可准备相关证据,如体检费用凭证等,通过法律途径维权,向法院起诉要求退款。
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找工作被中介拉黑了怎么办?
你好,及时报警解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
补偿金算到手工资吗?
补偿金算工资。操作方式:1. 按税前月平均工资计算。2. 双方协商确定数额,签订协议。选择时需考虑实际情况和双方意愿。
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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15岁去工作是违法的吗?自愿的
法律分析:若对方是自愿的则不违法;以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,构成强奸罪,处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
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你好,我用安署房低债,
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您好,请问企业产权转让属于收购全部权益吗?
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如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
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