员工催客户欠款，请问员工因为被扣工资，可以一直拿着发票不让公司作废吗？一直拿着发票违法吗？

更新时间：2018-11-30 22:53:35

问题描述：

客户有欠款，公司拿员工工资抵扣，员工催客户欠款，然后客户要求开发票，员工找公司开好发票后，让客户付余款，客户说先给发票，欠款后期再给，现在客户不来取发票，公司说要把发票作废，请问员工因为被扣工资，可以一直拿着发票不让公司作废吗？一直拿着发票违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孔晓丽律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

员工这样没有意义，拿着票并不意味着客户会给钱，单位如果要作废，你不还回去也可以做到。现在如果你因为工资的事情纠结，可以考虑去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果你因为客户的事情烦恼，可以建议公司尽快起诉。

2018.10.19 22:34:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1019332 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；

劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
对于用人单位任意扣工资的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉。

2018.11.16 01:55:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1149157 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2018.11.22 23:36:55

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助939489 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2018.11.30 22:53:35

点赞
余松华律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

你好，属于不同的法律关系

2018.10.22 09:00:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。