法定节假日没歇过，这两年歇了前提是扣工资，现在单位按劳动合同法赔偿我12个月工资，不合理的话我应该怎

更新时间：2018-10-31 13:01:14

问题描述：

我是海军第三招待所的社会外聘人员，我在这个单位工作了18年，没签过合同，年假没歇过，法定节假日没歇过，这两年歇了前提是扣工资，保险才上了7年多。现在单位按劳动合同法赔偿我12个月工资，请问合理吗？不合理的话我应该怎么办？麻烦您指点指点，谢谢

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章敏律师
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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2018.10.31 13:01:14

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如是非法解除，您可以主张一年两个月的工资赔偿，如有争议可以委托律师介入处理。

2018.10.19 17:09:31

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可以劳动仲裁吗？我有工资条，当年的入职表复印件

2018.10.19 17:15:11
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。

2018.10.30 13:16:59

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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您好，不合理的话您可以申请劳动仲裁维权。

2018.10.19 17:07:14

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请劳动仲裁维权。

2018.10.20 09:49:24

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，需要申请劳动仲裁

2018.10.19 20:27:56

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2018.10.24 07:27:52

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