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刚刚才给我买几个月社保。现在叫我签订劳动合同。我应该怎么办。

更新时间：2018-12-17 07:18:50
问题描述：
在一个私企工作10多年。一直没有签订合同。刚刚才给我买几个月社保。现在叫我签订劳动合同。我应该怎么办。
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  • 张皓律师
    张皓律师
    服务地区：山东-济宁 139-6374-3380
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    签订合同是双方的事情，如果你同意可以签。
    2018.10.20 11:51:13
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    已帮助1494079 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。
    2018.10.22 11:28:09
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    法律依据：
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2018.11.17 01:12:54
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    　 用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
    　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
    　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2018.12.17 07:18:50
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不签劳动合同不交保险
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我在公司工作了4年，社保一直没给买，今年4月份才开始买社保，一直也没签劳动合同。请问我该怎么办。
已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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刚刚才给我买几个月社保。现在叫我签订劳动合同。我应该怎么办。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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888 人咨询过
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我在一个私企工作了十多年，一直没有签订合同。也没有买社保。现在老板突然要叫签劳动合同。我该怎么办。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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888 人咨询过
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我在一家国有企业工作了三年，公司没有和我签订劳动合同，也没有支付社会保障。现在我被要求签订劳动合同。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司不给我签劳动合同，又不给我买社保怎么办
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资
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签了劳动合同，公司没有帮我买5个月的社保，说漏买了，这忘记帮我买五个月的社保，怎么办？
你可以书面发函要求用人单位补缴社保，用人单位有义务补缴。
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888 人咨询过
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我在鞋厂里上班了6年了，也没有给我买社保，去年才叫我签劳动合同，今年又叫我签劳动合同，现在劳动合同已
去申请仲裁维权。
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888 人咨询过
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我在一家餐厅工作，签了劳动合同但是他没有给我买社保只买了意外保险。我已经工作两个月了我现在想走
您好，可以走，但依法不应扣工资。
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888 人咨询过
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亏损的话付不起工资。有办法和甲方谈增补合同吗？
你具体看劳动合同法劳动合同法实施条例
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888 人咨询过
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国庆不放假，违法吗？
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年
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签订的劳动合同违约处理是如何的
劳动合同违约的按照合同内容处理，承担相应的赔偿金。 签了劳动合同公司违约的，劳动者是可以要求公司按照劳动合同约定违约金的支付方式以及支付额度进行支付的，如果是单
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888 人咨询过
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遇到招转培，但现在签了合同，后悔了，怎么办
可以申请劳动仲裁
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劳动合同及劳务合同生效的基本条件是什么
劳务合同生效所具备的条件是： 1、劳务合同双方当事人意思表示达成一致； 2、用人单位和劳动者均具有相应的民事行为能力； 3、劳务合同内容没有违反法律法规和社会公
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但A公司不解除其员工劳动合同，员工不同意转岗，可否提出辞职并要求A公司N+1经济补偿？
公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位，若劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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和中介签了一个劳动合同，中介叫我交了四百块钱的压金，能不能拿到所交的保证金和所上班的工资呢
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888 人咨询过
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想咨询一下休产假期间，单位仅发放1千多的工资，这样符合规定吗，产假一年后单位补发了生育津贴余额
你好，这边是可以去申请的
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