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我在山西太原打工受了工伤，停工留薪八个月。这钱是多少，又该怎么要。

更新时间：2018-11-10 18:26:16
问题描述：
你好，我在山西太原打工受了工伤，停工留薪八个月。这钱是多少，又该怎么要。
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  • 欧明刚律师
    欧明刚律师
    服务地区：湖南-邵阳
    可与用人单位协调，如湖心可起诉。
    2018.10.20 22:47:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助998296 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。
    国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定（请向当地社保部门咨询），如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。
    但对超过1年或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。
    无论伤情多重，国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。
    希望对你能有所帮助。
    2018.11.05 13:22:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1542645 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。
    2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间，原则上不能超过那个规定的范围的，一般地方规定的时间是足够恢复的。
    3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间，原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。
    4、如果在医疗期内，用人单位按离职处理，是违法的，可以要求恢复劳动关系，并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。
    2018.11.09 16:45:35
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    已帮助1511874 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    　工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放：
    　　1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
    　　2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    　　3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    2018.11.10 18:26:16
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