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现在被辞职了,公司协商补偿了8千元现金,请问这样情况还能去找红公司吗?
更新时间:2019-02-24 20:46:17
问题描述:
您好!我在保洁公司干了3年3个月,现在被辞职了,公司协商补偿了8千元现金,没有交社保我不懂法后来听说这个补偿是不对的,而我已经签字了还盖了手印,请问这样情况还能去找红公司吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
签字代表同意了当时的赔偿,建议委托律师帮你再去谈
2018.10.27 06:49:31
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
2018.10.24 18:14:11
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交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
2019.02.20 20:47:33
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合同纠纷律师团队
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社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,属于违法行为,所以,虽然职工要求不缴纳社会保险,但是用人单位依然应该为职工缴纳社会保险。
2019.02.24 20:46:17
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木诚木律所律师
服务地区:上海-上海
签字代表同意了当时的赔偿,建议委托律师帮你再去谈
2018.10.19 11:21:12
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2605
我和公司未签订合同,现在我自己要辞职,可以要求赔偿吗?
工作满一个月以上一年以内未签订劳动合同的 ,要支付双倍工资。
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你好!根据法律规定,若没有法定理由,职工自己提出解除劳动合同,一般没有经济补偿。但在职期间的社会保险,单位有义务为你购买。
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这样的情况,我的股金有没有退还的可能?公司应该给一个什么样的说法。我从公司辞职,公司是否应该有补偿。
你好: 你的股金仍然属于你所有。
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