工伤期间（评不了级）工资是已地方的最低标准来算，还是按照原来的工资

更新时间：2018-10-18 18:10:17

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工伤期间（评不了级）工资是已地方的最低标准来算，还是按照原来的工资

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殷运健律师
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2018.10.18 14:57:07

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无伤残，已经可以干活，我就想问工伤期间的工资是按什么标准来算的

2018.10.18 15:05:48
吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州 138-6200-3014

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受伤后工资待遇不变。

2018.10.18 16:51:20

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你好。是按受伤前原工资福利待遇。以上希望对我方有所帮助。

2018.10.18 15:57:39

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

按工人的平均工资来计算的。

2018.10.18 15:23:33

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陈建平律师
服务地区：江苏-南京

你好，按照原来的工资。

2018.10.18 18:10:17

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