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上班的时候做着公司的活用力过度造成心肌梗塞算工伤吗
更新时间:2018-10-22 21:29:50
问题描述:
上班的时候做着公司的活用力过度造成心肌梗塞算工伤吗
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一、根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。您这情况不符合“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件,不能认定为工伤或视同工伤。
二、如果医疗诊断确定你的心肌梗塞是由劳累过度、超自然负荷劳动所诱发的(实际上很难确定是劳累过度或非劳动过度,这样过度很难把握的)则一定要固定证据,那么与用人单位存在了因果关系或责任关系,无论从道义上或还是责任上,用人单位都应当承担相应的责任,必予必要的救济或救助。
三、你可以依法享受病假(医疗期)与医疗保险待遇,如果用人单位未给劳动者建立社会保险关系,则要承担损益的补偿。
2018.10.17 11:55:34
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤,
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
2018.10.17 12:43:53
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佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
135-3139-5150
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这属于自身疾病,不属于工伤
2018.10.17 16:34:50
点赞
张玉君律师
服务地区:广东-佛山
建议去申请工伤
2018.10.22 21:29:50
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