我在护理假15天，现在由我个人又向社保中心申请了护理假津贴，是否应该把这笔钱再转给我？

更新时间：2019-03-02 21:02:18

问题描述：

我在护理假15天，期间公司工资已照常发放。现在由我个人又向社保中心申请了护理假津贴，社保中心把报销的钱打到公司账户上，公司是否应该把这笔钱再转给我？有的说是看情况。这有点模棱两可了。。。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

原国华律师
服务地区：江苏-徐州

这个钱应当属于你的。

2018.10.17 22:44:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1346440 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
　　《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2019.01.07 07:52:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助478638 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：
(一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的，从其规定。

2019.02.02 06:20:57

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1234764 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。
《工资支付暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2019.03.02 21:02:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。