隔几天去问他也是这么回答我，离当月发放工资时间又差不多一个月时间都过去了，问问我要怎么做才能尽快可以

更新时间：2018-12-30 21:59:59

问题描述：

我是辞退的工人，跟老板认识十几年的朋友关系，我离厂时他说手头紧，迟点再结工资给我，我理解现在生意不好做就等他收到账回来再给我，可等了一个多月，他都没给我，又等到按月份发工资他也是全厂发完都没给我发放工资，我去问他要总是说没钱过几天收到账就给我，隔几天去问他也是这么回答我，去了五六次都是这样肤浅我。就有一次我说多少你都要给一点，才给了两千块，接着他又说过两三天收到就一起给完我，又面又问几次都是这样的回答，离当月发放工资时间又差不多一个月时间都过去了，我想问问我要怎么做才能尽快可以要回我的劳动工资

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戴慧娟律师
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还欠多少工资，你可以继续协商，协商不成功，你可以问问当地的街道办怎么处理这件事。

2018.10.15 16:43:05

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《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

2018.11.13 06:13:51

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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2018.12.28 21:21:51

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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

2018.12.30 21:59:59

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