十级工伤赔偿

更新时间:2018-10-15 17:08:58
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你好,我公司有一员工被评定为十级工伤,今年年满60周岁,按法律我们应该怎么赔偿?
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    您好,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
    2018.10.14 14:15:23
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    工伤十级一次性赔偿受伤前12个月的月平均工资
    2018.10.13 08:50:59
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    12个月的工资加停工留薪期的工资
    2018.10.15 17:08:58
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  • 张玉君律师
    服务地区:广东-佛山
    大概十四个月工资
    2018.10.13 09:21:20
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
    2018.10.13 10:22:35
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