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我想咨询一下。我在私人企业上班一年多了没有签合同那店子违不违法。

更新时间：2019-03-15 13:40:34
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我想咨询一下。我在私人企业上班一年多了没有签合同那店子违不违法。
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  • 李军律师
    李军律师
    服务地区：湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求双倍工资！
    2018.10.13 22:52:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助68246 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《劳动合同法》
    第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2018.12.09 15:54:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助560963 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》　第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　
    2018.12.26 12:41:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1431456 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2019.03.15 13:40:34
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我想咨询下，厂里面没有签劳动合同，这个厂算违法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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888 人咨询过
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您好，您是可以要求双倍工资的，并且得到经济补偿金
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888 人咨询过
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