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我要投诉《**加工厂》老板宁**,我们工人辞工不给工资而且态度不好,该怎么拿回属于我辛苦工作
更新时间:2019-02-27 23:52:47
问题描述:
我要投诉《**加工厂》老板宁**,老板娘林*,我们工人辞工不给工资而且态度不好,经常跟人起争执。还放话出来说给了工资以后叫烂子出来打工人,我是一个弱女子人身安全受到威胁,该怎么拿回属于我辛苦工作得来的工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李涛律师
服务地区:河北-廊坊
可以向用人单位所在地劳动部门投诉,必要时提起劳动仲裁
2018.09.27 18:37:32
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即使是自动离职,但毕竟劳动者是为公司工作过,同样需支付劳动者工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
2018.12.18 18:18:12
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2019.02.25 06:05:40
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劳动者可提起劳动仲裁。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里,然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表:(1)申请书;(2)证据材料清单;(3)当事人送达地址确认书。因此,申请之前一定要收集好证据,知道单位的正确地址。
需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有:
(1)书面劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录;
(2)解除(或终止)劳动合同证明书;
(3)“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(4)其他劳动者的证言;
(5)其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料。
2019.02.27 23:52:47
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