后经劳动能力鉴定为十级伤残。公司提出协议解除劳动合同。赔偿标准里面的工资基数包括工伤和医疗期间的收入
更新时间：2018-09-13 13:53:21
问题描述：
因工伤不能复工至协议解除合同
本人3月2日因在单位手上压伤左小指，认定工伤，后经劳动能力鉴定为十级伤残。停工留薪期为三个月，之后计算为医疗期，因为之前有过医休，所以到今天累计医疗期也已届满，公司提出协议解除劳动合同。
请问，我可以主张什么赔偿，赔偿标准里面的工资基数包括工伤和医疗期间的收入吗？医疗期间收入必然很低，从合理的角度考虑我应该是算受伤前的平均工资。
请问律师，法律是上怎样规定的？谢谢回答
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