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劳动合同签订两年试用期2个月，请问赔偿金额是半个月工资？还是一个月工资？
更新时间：2018-09-10 18:04:30
问题描述：
劳动合同签订两年 试用期2个月，实际工作4个月时候部门整合 取消该劳动岗位 ，请问赔偿金额 是半个月工资？还是一个月工资？为什么？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
劳动仲裁索赔的啊，索赔1个月工资
2018.09.10 13:58:31
点赞
但是单位说 实际工作未满半年 是按照半月工资赔付？有这说法么？
2018.09.10 14:22:37
王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
咨询我
半个月工资+1个月的代通知金
2018.09.10 13:57:30
点赞
请问
代通知金 是什么呀？
2018.09.10 17:34:32
韩海花律师
服务地区：上海-上海
183-2164-5049
咨询我
半个月工资，因为不满半年
2018.09.10 14:52:44
点赞
李白律师
服务地区：上海-上海
违法解除的话就是一个月工资。
2018.09.10 18:04:30
点赞
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