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我与厦门公司签劳动合同,我可以在澄迈劳动局申诉?还是要回到厦门的劳动局?
更新时间:2019-04-05 12:32:19
问题描述:
您好 我与
厦门
公司签劳动
合同
,目前派驻
海南
澄迈,到职日为3/1公司未在30天内办社保,事后于4/4发公告要办社保需要回厦门体检但又没安排行程回去,请问这算违法了吗?,我可以在澄迈劳动局申诉?还是要回到厦门的劳动局?谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石文辉律师
服务地区:海南-海口
186-8966-5886
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双方未约定劳动仲裁管辖的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2018.09.05 15:20:44
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2018.09.11 07:12:45
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,
劳动合同法
有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。
3、未满16周岁的才属于童工,用人单位(除艺术类特殊单位外)使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
中华人民共和国社会保险法
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018.11.30 00:38:06
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劳动纠纷律师团队
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找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、
劳务派遣
公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。
其他,劳动者以前有工作,那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册,用人单位才能帮忙办理签合同手续。
2019.04.05 12:32:19
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