未签合同未交社保可以立马辞职走吗

更新时间：2018-10-16 17:49:08

问题描述：

您好，入职时没有签合同，公司也一直未交社保，入职前公司的确口头说不给交社保的，那我现在辞职是否仍可以未签合同未交社保为由立马走人。

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广东然铨律所律师
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您好！辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。在试用期内辞职的话，按照规定只需要提前三天通知用人单位就行了，此时单位要按照劳动者实际工作的天数来计发工资。如果单位不给工资的话，劳动者可以向劳动部门进行投诉

2018.09.04 15:49:22

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周凤坤律师
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你好，可以起诉要求未签订劳动合同的双倍工资与补缴社会与解除合同。

2018.09.04 16:02:47

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李大庆律师
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你好，没有劳动合同，可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿

2018.09.04 17:23:37

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封华清律师
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.09.04 16:16:38

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，公司是违法的。。。

2018.10.16 17:49:08

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